В заключение к нашему декабрьскому анализу технических увольнений в 2022 году мы предупредили, что нет никакого способа узнать, закончилось ли это явление. Январь 2023 года подтвердил необходимость проявлять осторожность при обсуждении этих событий в прошедшем времени, поскольку количество увольнений снова резко возросло, даже превысив пиковые показатели ноября 2022 года. Профессионалы во всех областях техники по понятным причинам обеспокоены. Как долго будет продолжаться это время..

Увольнения, увольнения везде, но никаких увольнений не должно быть оправдано». Сокращение иногда необходимо для успеха компании, но неизбирательные увольнения могут иметь негативные последствия для сотрудников и организации в целом. Внезапное увольнение без предварительного уведомления и без возможности попрощаться с давними коллегами может стать сокрушительным ударом для пострадавших сотрудников, которые, возможно, проработали в компании более 20 лет. Оглядываясь назад, можно..