Публикации по теме 'talent-management'
ИИ в управлении талантами
«ИИ - это все, чтобы выяснить, что делать, когда вы не знаете, что делать».
- Питер Норвиг
«Обычно считается, что система, способная к обучению, заслуживает того, чтобы ее называть интеллектуальной, и, наоборот, система, считающаяся интеллектуальной, помимо прочего, обычно должна быть способной к обучению. Обучение всегда связано с самосовершенствованием будущего поведения на основе опыта ».
- Сандип Сен и Герхард Вайс
Вступление
Применение искусственного интеллекта (ИИ) в..
Геймификация повышает вовлеченность сотрудников и развитие талантов
Бизнес похож на игру. Компании должны быть стратегическими. Они должны наблюдать за своей конкуренцией и иметь возможность быстро приспосабливаться к постоянно меняющимся рынкам — как в отношении своих продуктов и услуг, так и в отношении рабочей силы, на которую они полагаются. Успешные компании сегодня хорошо играют в эту игру. Они знают, как адаптироваться, и больше, чем когда-либо, они используют для этого умные технологии.
Одной из таких технологий является геймификация,..
Прогнозирование истощения и удержания талантов
Текучесть или увольнение сотрудников можно рассматривать как серьезную статью расходов для организации, поскольку это один из ключевых показателей эффективности, который отдел кадров стремится свести к минимуму, поскольку он напрямую влияет на способность компании управлять прибылью. Организация хороша ровно настолько, насколько хороши ее сотрудники, и именно эти люди являются истинным источником ее конкурентного преимущества.
Организации сталкиваются с большими затратами, которые..
Как машинное обучение помогает учащимся
Национальный центр статистики образования сообщает, что более 30% всех студентов университетов в США записываются как минимум на один онлайн-курс каждый семестр. Учитывая, что эпидемия COVID-19 не показывает никаких признаков ослабления, эта цифра, вероятно, вырастет еще выше, что будет способствовать развитию сектора онлайн-обучения как в академическом, так и в корпоративном контексте.
По оценкам, мировой рынок корпоративного электронного обучения к концу исследовательского периода..