Что такое HR-аналитика? Проще говоря, HR-аналитика — это основанный на данных метод управления людьми на работе. Это метод анализа доступных данных, связанных с ресурсами, для оценки эффективности программ управления персоналом и определения шаблонов для вынесения важных бизнес-суждений. Это появление аналитики помогло HR превратиться из транзакционного и отзывчивого в креативный и проактивный. Эта аналитическая помощь была оказана HR за счет использования передовых приложений для..