Чтобы завоевать доверие вашей команды, может потребоваться время, но преимущества стоят затраченных усилий Однажды я работал под руководством менеджера, которому не доверял — или не мог — доверять, и это была катастрофа. Как только возникло это недоверие, я начал сомневаться во всем, что они говорили, и моя уверенность и производительность упали. Поэтому, когда я начал управлять командой, я потратил много энергии на то, чтобы задавать вопросы, читать и проходить курсы, связанные с..