Публикации по теме 'augmented-intelligence'


Сложность с Cosmo Tech
Мы окружены сложными системами, и для того, чтобы понимать, управлять ими и прогнозировать их, мы должны учитывать сложность и принимать более точные решения. Многие используют искусственный интеллект и большие данные, чтобы справиться со сложностью за счет ее упрощения. Однако Мишель Морван в своей программной речи на главной сцене Hello Tomorrow в Париже аргументировал это тем, почему нам нужно принимать сложность и как мы можем это сделать. Я встретился с Мишелем Морваном,..

Понимание потенциала киберчеловеческих систем
В 2018 году я наткнулся на книгу профессора Массачусетского технологического института Томаса Мэлоуна под названием «Сверхразумы» Удивительная сила людей и компьютеров, мыслящих вместе». Как основатель Школы коллективного разума в Массачусетском технологическом институте, г-н Мэлоун предсказал, как технологии и люди объединяются для создания новых видов сущностей. Это содержание было настолько впечатляющим, что вдохновило мое видение. Он описал, как человек и машина создают..

Не очередной пост в блоге «ИИ уже здесь»
Искусственный интеллект часто связывают с футуристическими представлениями о мире, в котором роботы и люди живут вместе в мире — или нет. Изначально мы написали этот пост для блога Организация Силиконовой долины . По мере того, как разворачивается будущее, ИИ стал вездесущим и несколько раздражающим модным словом, которое рискует потерять свое значение. Итак, что же такое ИИ и почему ваш бизнес должен знать об этом? AI, ML, DL и другие запутанные аббревиатуры ИИ — это..

ИИ? «Расширенный интеллект» или почему кот — круассан
В последнее время искусственный интеллект (ИИ) привлекает большое внимание во всем мире обработки данных и обработки данных. Все хотят узнать об этом больше — если они разработчики или специалисты по данным, они начинают искать машинное обучение, алгоритмы и классификацию. Если они принимают решения в корпоративном мире, правительственных организациях, инжиниринговых компаниях, неправительственных организациях, вы называете это, они ищут объяснения — или, возможно, даже опускают..