Я читаю принципы OOD Боба Мартина, особенно текст SRP, и я довольно хорошо понимаю дух того, о чем он говорит, но я не совсем понимаю конкретную фразу со страницы 2 ссылки (страница 150 книги):
Я перефразирую:
Важно разделить эти две обязанности на отдельные классы, поскольку каждая обязанность представляет собой ось изменений.
Что именно подразумевается здесь под «осью изменений»?