Как старший архитектор/инженер/разработчик пользовательского интерфейса, я получаю около 200 электронных писем в неделю и от 4 до 5 голосовых сообщений в день. Имея 25-летний опыт кодирования, я полностью за то, чтобы смотреть на шаблоны, ну, вы можете называть их «анти-паттернами» в том смысле, что вам никогда не следует разговаривать с этими радиоактивными клоунами.
Постоянно нанимаемый клиент
Здесь, в районе Лос-Анджелеса, есть несколько клиентов, связанных с финансами и страхованием, которые, кажется, всегда нанимают сотрудников на передовые позиции. Каждый квартал или около того я выскакиваю, чтобы посмотреть, на что похож пейзаж. Есть два города, над которыми я почти всегда насмехаюсь, но получаю огромное количество электронных писем от рекрутеров; Вудленд-Хиллз и Пасадена. В этих местах очень мало клиентов, поэтому, просто увидев город, я знаю, чтобы удалить письмо, не спрашивая клиента.
Они не могут удерживать таланты
Простое наблюдение: любой клиент, который повторяет одну и ту же позицию каждые несколько месяцев и не является крупнейшей технологической компанией в регионе, имеет плохую корпоративную культуру. Подумайте об этом, если они не являются массовыми, они прожуют вас и выплюнут, в то время как технологические фирмы привлекают к себе самых лучших людей.
Неверное описание
Список вакансий для одной должности не может содержать требования, выходящие далеко за рамки должности, и указывать их как «обязательные», когда они на самом деле гибкие. И они платят за начальный уровень на самом низкоквалифицированном уровне.
Плохое представление
Хорошо, мы все знаем, что все стараются изо всех сил, чтобы просто удержаться на работе и обеспечить свою семью, но многие рекрутеры ненавидят свою работу, и вы можете сказать это по LOE, которое они дают по звонкам. Есть также люди, не имеющие понятия об инструментах, поэтому вы не можете их понять, потому что они не могут произнести название технологии. Люди на самом деле пытаются сказать SCuzzy для SCSS…
Слишком много людей читают список слов и понятия не имеют, что они означают и каковы их соотношения. Вы можете написать книгу об Angular и React, но вас спросят о вашем многолетнем опыте работы с TypeScript и о том, где вы его использовали. С точки зрения непрофессионала, это все равно, что сказать, что вы разбираетесь в MS Office Suite с 10-летним опытом, и вас спрашивают, можете ли вы использовать Outlook.
Враждебное интервью
Прежде всего, вы должны пройти ограниченный по времени тест на кодирование, чтобы вас внимательно изучил кто-то, кто был пропущен для повышения, чтобы они заставляли любого нового члена команды платить за это. После 25 лет работы с кучей проектов и именами крупных клиентов я сижу перед доской, словно какая-то ужасная ритуальная дедовщина. Я обычно добираюсь до этого момента и звоню BS. Любой в наши дни может улучшить код из бесчисленных ресурсов, но с таким ли человеком вы хотите работать? См. абзац выше о неудержании талантов. Засранец, требующий технического теста, больше всего говорит о том, как они обращаются со своими людьми.
Неизвестное имя клиента
Фирмы почти никогда не перечисляют клиентов, и это означает, что вам суждено узнать это, потратив много времени на электронные письма и телефонные звонки. Психология здесь заключается в том, что они не хотят, чтобы их список был украден, но в то же время они хотят, чтобы вы раскрыли все места, в которых вы берете интервью. Вы лидогенератор, я не играю в эту игру. Поступай с другими…
Размещены одновременно на многих досках
Есть дерьмовые и хорошие доски-агрегаторы вакансий, такие как Resume Library, Nexxt, Lensa и другие имена, которые, я уверен, вы знаете, которые повторяют список и заставляют вас подписываться на их дерьмовый сайт, чтобы представить его рекрутеру, который требует повторения деталей. Я не о тех. Вы никогда не знаете, отправляете ли вы одному и тому же клиенту снова и снова, потому что клиент не раскрывается.
Эти вводящие в заблуждение сайты часто реструктурируют список, так что он достаточно отличается от другого сайта, поэтому вы никогда не знаете, повторяете ли вы свои усилия, один раз, два или бог знает сколько раз.
Совет: сканируйте объявления, когда вы не на рынке
Да, если вы оглянетесь вокруг и увидите, о чем просят люди, вы сможете получить столь же хорошее представление о том, что действительно растет, а не от детей-евангелистов-блогеров, которые рассказывают вам, что что-то четырехчасовой давности захватило рынок, и они дают вам немного эхо-камера составила диаграмму, подтверждающую это. Если вы перейдете к какому-то направлению технологии FOMO, вы получите некоторое преимущество в качестве предварительного усыновителя.
Совет: большие деньги в глупости
С учетом вышеизложенного, есть множество людей, которые прыгнули, прежде чем посмотрели. Есть так много списков Ruby, потому что никто не делает Ruby.
Старая аксиома гласит, что поставщики зарабатывали больше денег, чем золотоискатели; за жадность и глупость.
Конец
