Понимание собеседования с фронтенд-инженером в mPharma

Готовы ли вы присоединиться к технической команде mPharma в качестве фронтенд-инженера? Это отличные новости🥂

В этой статье я дам вам некоторое представление о том, чего ожидать во время собеседования.

Этот процесс работает как для тех, кто подает заявку онлайн, так и для тех, кого порекомендовали действующие сотрудники. У нас есть стандартизированный процесс, который дает нам представление о вашей мотивации, опыте и желании присоединиться к нам.

Мы живем в соответствии с этими ценностями (управляемость данными, удовлетворенность клиентов, непрерывное обучение) каждый день. Так что лучше всего иметь это в виду во время собеседования. Обратите внимание, что мы будем оценивать ваш опыт в зависимости от того, насколько вы согласны с этими ценностями.

Процесс собеседования проходит в четыре этапа:

1. 30-минутное телефонное интервью

2. Пройдите домашние тесты

3. Техническое интервью

4. Интервью по культурным особенностям / Заключительное интервью

30-минутное телефонное интервью

Это первый этап вашего процесса подачи заявки, который включает в себя знакомство с кандидатом и определение того, подходит ли он. Этот вводный разговор направлен на то, чтобы понять ваш опыт и мотивацию. Поскольку ваше резюме уже рассмотрено, вам не нужно рассказывать все, что вы сделали за годы своего опыта! Команда разработала специально составленные вопросы для каждой роли, так что вы можете рассчитывать на небольшое глубокое погружение в свою предысторию. Чтобы обеспечить соответствие должности вашей карьерной цели, мы хотели бы узнать, каковы ваши ожидания. Это также прекрасное время, чтобы обсудить общую структуру команды, описание должности, преимущества, что-либо о культуре mPharma и почему вы выбираете mPharma и интерфейс в качестве карьеры.

Контрольные тесты

Тест отражает некоторые проблемы и возможности, которые у нас были в прошлом, поэтому вам нужно сделать все возможное.

Техническое интервью

После завершения теста вы перейдете к трехчасовому техническому собеседованию со старшими коллегами нашей команды!

Это включает в себя два этапа

  1. Домашний тестовый обзор (проверка кода). Он сосредоточен на обсуждениях вашей реализации и ваших технических предпочтений. Наши интервьюеры используют это время, чтобы лучше понять ваше решение; почему вы выбрали конкретный шаблон проектирования или структуру кодирования. Желательно пересмотреть свои решения, чтобы помочь вам подготовиться.
  2. Тестирование алгоритмов в Интернете / Задача кодирования. Следующий этап после ознакомления с домашним тестом - это онлайн-задание по программированию. Этот сеанс программирования в реальном времени направлен на подтверждение ваших знаний о повседневных инструментах, которые вы используете (JavaScript). Команда готова помочь вам на этом этапе, поэтому не стесняйтесь думать вслух и задавать столько вопросов, сколько ты сможешь. На этом этапе необходима подготовка ваших навыков JavaScript, чтобы помочь вам решить проблему. Это поможет нам понять ваши навыки решения проблем.

Подсказка. Вы должны понимать, какой набор инструментов вы использовали и был ли это правильный инструмент. Разберитесь, чем вы занимаетесь, и какие библиотеки использовали. Заставить что-то работать без понимания - это красный флаг. Сочувствуйте пользователю, для которого вы создаете, и решайте основные проблемы, возникающие с веб-приложением.

Культурное соответствие / Заключительное интервью:

Поздравляем, вы сделали последний шаг! Теперь это возможность поговорить с руководством группы разработки продуктов и разработки. По сути, это этап, на котором мы говорим о том, насколько наша культура совпадает с вашей, чего ожидать от присоединения к команде, о различных структурах команды в организации, о том, как мы работаем в разных командах и о возможной команде (отряде), к которой вы можете присоединиться.

После финального собеседования команда обсудит возможность для вас присоединиться к нам. Как правило, окончательный отзыв может занять до двух недель, но мы всегда будем держать вас в курсе на протяжении всего процесса.

Всего наилучшего😁

Помогаем подготовиться:

Вот несколько быстрых советов и ссылок, которые помогут вам подготовиться к процессу найма:

  • Когда дело доходит до найма, это двусторонний процесс: убедитесь, что вы задаете столько вопросов, сколько нужно, чтобы получить хорошее представление о том, как мы работаем!
  • Обычно мы используем Google Meet в качестве платформы для встреч, поэтому убедитесь, что у вас есть надежное подключение к Интернету и оставайтесь в тихой обстановке. Мы рекомендуем вам проверить камеру и микрофон перед тем, как присоединиться к собеседованию, чтобы убедиться, что все работает нормально!
  • На ваши вопросы мы выделяем 10–15 минут во время собеседования. Убедитесь, что вы подготовили вопросы, которые кажутся вам ценными

Технический стек Frontend: #react #redux #webpack #materialui #docker #eslint #normalizr #immutable # styled-components #microfrontends # react-testing-library # service-worker

Описание работы внешнего интерфейса: https://mpharma.com/job-listings/frontend-engineer/