Facebook, одна из крупнейших социальных сетей, которую ежемесячно используют около 2 миллиардов активных пользователей (по данным Википедии), решила использовать машинное обучение для борьбы с приманкой для вовлечения. На платформе Facebook часто бывает так, что пользователи запрашивают или отмечают некоторых пользователей, чтобы увеличить вовлеченность пользователей в свои сообщения, и иногда это кажется раздражающим.

Facebook получал много жалоб на него, и, наконец, Facebook решил сделать шаг, чтобы контролировать его с помощью технологий.

В Facebook есть много сообщений, которые заставляют пользователей ставить лайки или делиться ими, используя эмоциональные и сентиментальные сообщения, такие как «лайк, если вы Овен» или «поделитесь, если вы любите свою маму» и т. д., что называется приманкой для участия, и Facebook начинает понижать отдельные посты с эти люди и Страницы.

Facebook классифицировал сотни тысяч постов, чтобы проинформировать модель машинного обучения, которая способна обнаруживать такие посты и начинать их понижение. В следующем месяце Facebook планирует ввести более строгое понижение в должности для страниц, являющихся рецидивистами. Согласно фейсбуку —

Кроме того, в ближайшие недели мы начнем внедрять более строгие понижения для страниц, которые систематически и неоднократно используют приманку для вовлечения, чтобы искусственно увеличить охват в Ленте новостей. Мы запустим это понижение на уровне страницы в течение нескольких недель, чтобы дать издателям время адаптироваться и избежать непреднамеренного использования приманки для вовлечения в свои сообщения. Двигаясь вперед, мы продолжим искать способы улучшить и масштабировать наши усилия, чтобы уменьшить приманку для вовлечения.

Это обновление не повлияет на публикации Facebook с информацией об отсутствующем ребенке, просьбами о помощи, советом или рекомендациями, сбором денег на какое-либо дело или просьбами о советах для путешественников и т. д.

Facebook также обновил свое руководство по новостной ленте для пользователей, чтобы издатель, бизнес или любой пользователь могли быть уверены, что не вовлечены в это, и предотвратить понижение в должности.

Первоначально опубликовано на www.spokenbyyou.com 18 декабря 2017 г.