Общество промышленной и организационной психологии пишет тематическую статью о MindX
Общество промышленной и организационной психологии (SIOP), престижная профессиональная организация, которая пропагандирует строгость в исследованиях и применении психологии ввода-вывода, опубликовало обзор последней академической публикации MindX на своей домашней странице.
В своей основной статье они подчеркивают взаимодополняющий характер геймификации в поддержке движения к использованию машинного обучения и искусственного интеллекта в управлении человеческими ресурсами, что они называют одной из 10 лучших тенденций на рабочем месте в 2018 году. По мере того как для выявления лучших кандидатов все чаще используются мощные модели прогнозирования с большим количеством данных, все больше организаций предпочитают внедрять геймифицированные решения, чтобы получить прибыль от скорости, с которой они собирают огромные объемы информации. Оценки на основе MindX Game предлагают быструю и очень увлекательную, но при этом научно обоснованную оценку ряда рабочих способностей, а игровые оценки неуклонно становятся предпочтительным методом отбора кандидатов.
Документ MindX под названием «Проверка алгоритма машинного обучения для измерения когнитивных способностей с помощью игр» был недавно принят SIOP и будет представлен в апреле 2018 года на конференции Общества промышленной и организационной психологии в Чикаго.
Статью можно найти на сайте SIOP здесь.
Если вы хотите добавить геймифицированный экзамен, описанный в статье, в процесс приема на работу в вашей организации, свяжитесь с нами!
