Empleos.io - это новая технологическая платформа, которая выводит на рынок онлайн-рекрутинга систему Blockchain, Machine Learning и Rewards. Наша платформа превращает традиционный процесс набора в децентрализованную среду блокчейна. Это упрощает и стимулирует «ищущих работу» в их поиске карьеры, предлагая работодателям преимущества по экономии времени и средств.
Наша платформа намеревается сорвать процесс приема на работу, когда работодателям больше не нужно покупать доступ к базам данных резюме на крупных порталах вакансий. Они платят небольшую комиссию (в токенах) непосредственно соискателю, устраняя необходимость в посредниках. Кроме того, пользователи Empleos.io имеют возможность зарабатывать токены, используя нашу платформу.
В отличие от того, как работает Биткойн, нет необходимости добывать новые токены или использовать высокую вычислительную мощность для работы нашей платформы, поэтому она практически не влияет на окружающую среду (зеленый).
Empleos.io - это масштабируемая технология, которую можно применять для полного спектра задач управления человеческими ресурсами, а также для других вертикальных рынков.
Платформа Empleos.io включает в себя доску объявлений JobsMarket.io, где будут реализованы функции поиска и размещения резюме и вакансий. Долгосрочная цель нашего проекта - глобальное расширение платформы на все основные региональные рынки онлайн-найма.
Популярные статьи о Cryptocurrency Hub:
Проблемы, которые решает Empleos.io
Конкуренция
Найти и нанять настоящих талантов становится чрезвычайно сложно. На рынке сильная конкуренция. И работодатели, и кадровые агентства пытаются найти и нанять подходящего кандидата. Решение: платформа Empleos.io стимулирует кандидатов подавать свои резюме в нашу базу данных, предлагая символические преимущества даже тем кандидатам, которые не ищут новую работу, но могут принять привлекательное предложение о работе.
Резюме низкого качества
Порталы больших вакансий заполнены резюме низкого качества (пустые, неполные, не заслуживающие доверия). Некоторым работодателям не рекомендуется использовать функцию поиска по резюме из-за этой проблемы. Для менеджера по найму найти много резюме сомнительного качества - очень трудоемкая задача.
Решение: платформа Empleos.io поощряет кандидатов к созданию качественных и заслуживающих доверия резюме с помощью системы вознаграждения на основе баллов, машинного обучения и оценки резюме людьми.
Высокая стоимость найма
Работодатели и кадровые агентства платят большие деньги крупным порталам вакансий за доступ к своим базам данных резюме. Общая стоимость найма постоянно увеличивается.
Решение: платформа Empleos.io нарушает способ доступа работодателей к резюме кандидатов и значительно снижает стоимость этого процесса, предлагая прямой доступ к резюме по низкой цене, выплачиваемой непосредственно кандидату.
Закрытые технологические платформы
Для рынка онлайн-найма существует множество технологических решений, и подавляющее большинство из них являются закрытыми платформами. Как только работодатели переходят на определенную платформу, они застревают на ней, потому что переход на другую болезненно и дорого. Многие из этих платформ используют устаревшие технологии. У третьих лиц нет возможности предлагать альтернативные инструменты для этих платформ.
Решение: платформа Empleos.io полностью открыта. Он предлагает комплексный API для любых сторонних разработчиков, желающих разработать альтернативные инструменты и решения для платформы Empleos.
По словам рекрутеров:
► Недостаточно подходящих кандидатов - 63%
► Кандидаты не отвечают на звонки и электронные письма - 42%
► Сложность поиска пассивных талантов - 34%
► Слишком много неквалифицированных мусорных резюме на досках вакансий - 23%
► Другое - 11%
(Сеть МРТ по исследованию настроений рекрутеров, 2017 г.)
EmpleosIO стремится помочь рекрутерам избежать вышеупомянутых проблем:
- Наша платформа предоставит достаточно кандидатов по всему миру, включая пассивные таланты.
- Все профили и резюме будут качественными благодаря нашим алгоритмам машинного обучения.
Решение: как это работает
Empleos.io стремится к максимальному участию как работодателей, так и кандидатов в жизненном цикле приема на работу. Мы хотим обеспечить простую, прозрачную и удобную работу для обеих сторон. Работодатели получают возможность находить свои лучшие таланты, соответствующие искомым навыкам, а также другую информацию о кандидатах.
Кандидаты, в свою очередь, получают жетоны, позволяющие работодателям получить доступ к информации своего профиля. Они могут использовать свои токены для любых дополнительных услуг на платформе, таких как поиск премиум-класса. Кандидаты также будут иметь возможность включить / выключить свой профиль, чтобы он не появлялся в поиске.
Стоимость запроса каждого работодателя к профилю кандидата на платформе Empleos.io составляет 1 PLEO (около 0,50 доллара США в зависимости от текущего курса токена).
Комиссия платформы составляет 20% за каждую транзакцию возобновления доступа (около 0,10 доллара США в зависимости от текущего курса токена).
Если контакт между работодателем и кандидатами приводит к успешному собеседованию и возможному найму кандидата, работодатели получают вознаграждение в токенах за обновление статуса на платформе.
О платформе
Платформа Empleos.io будет содержать следующие структурные элементы:
► Блокчейн (на основе NEM) для хранения данных транзакций
► JobsMarket.io global Job Board
► Децентрализованная база данных для хранения данных профилей пользователей
► Глубокий машинный интеллект для анализа профиля резюме и оптимизации поиска
► Мобильные клиентские приложения для Android и iOS
► Открытый API для сторонних разработчиков
О токене PLEO
Общее количество объявленных токенов PLEO: 140 000 000. Empleos предложит 70 000 000 токенов PLEO на 2 уровнях: предварительная продажа токенов и продажа основных токенов.
Токен PLEO будет использоваться в качестве способа оплаты услуг внутри платформы.
Спасибо за внимание! Хотите быть в курсе?
📄 👉 Прочтите нашу техническую документацию
📧 👉 Присоединяйтесь к нашему личному списку рассылки
Подписывайтесь на нас:
Twitter | Instagram | Facebook | YouTube | Средний | "Телеграмма"
