ФРЕМОНТ, Калифорния: Поспешный уход после месячного поиска в нынешней жесткой конкуренции кадровой экосистемы — худшее предостережение для менеджера по персоналу, и многие задаются вопросом, могут ли инструменты искусственного интеллекта предотвратить это. Желание ИИ состоит не только в том, чтобы обеспечить более разумное и быстрое трудоустройство, но и в улучшении всего жизненного цикла, от подачи заявлений о приеме на работу до ухода с собеседования. Может ли ИИ сделать сотрудников счастливее? Автоматизация, в том числе чат-боты, инструменты искусственного интеллекта и концепции машинного обучения (ML), поможет обеспечить более качественное, быстрое и точное обслуживание персонала при меньших затратах.
Признание показывает, что сотрудники вознаграждают свою работу, но шанс для сотрудников повысить свою ценность — это больше, чем блестящая оценка работы. Руководители отдела кадров ищут в ATI персонализированные карьерные планы, основанные на данных, которые больше соответствуют личности и стилю обучения отдельного работника, чем высококлассные программы и программы повышения квалификации.
Проблема большинства работников заключается в том, что они не осознают, каких навыков им не хватает, чтобы перейти на более высокооплачиваемые должности. Многообещающая технология искусственного интеллекта процветает в этой области, предоставляя алгоритмы для анализа успешной карьеры в компании, определения потребности в дополнительных навыках и предоставления сотрудникам персонализированных советов по продвижению по карьерной лестнице.
Часто раздражающе утомительные начальные этапы процесса поиска талантов могут быть дополнены рекрутерами с искусственным интеллектом, диалоговыми чат-ботами и простыми и более эффективными системами отслеживания приложений (ATS). С помощью инструментов искусственного интеллекта, которые выполняют задачи предварительного поиска, проверки и сопоставления, рекрутеры могут преобразовать свою энергию, чтобы получить эффективные результаты найма для подходящих кандидатов. Интересно, что вмешательство нечеловеческого ИИ может усилить эту предрасположенность и эмоциональное выравнивание. Автоматизация работы сотрудников…
ознакомьтесь: Внедрение ИИ в цифровой маркетинг для успеха бизнеса
