Выпускники Coding Bootcamp есть везде!
По данным CourseReport, в 2013 году было зарегистрировано 2178 выпускников, а к концу 2016 года их число быстро выросло до 17 996 человек! Это частично обусловлено необычайным рынком труда для веб-разработчиков. Министерство труда США сообщает, что к 2024 году в стране будет около 188 000 рабочих мест веб-разработчиков, что на 27% больше, чем за 10 лет.
С таким количеством рабочих мест вы могли бы ожидать 100% трудоустройства выпускников Coding Bootcamp, верно? Ответ может вас удивить…
Согласно CIRR (Совет по добросовестности в отчетности о результатах), общеотраслевой инициативе по стандартизации результатов работы студентов и выпускников и показателей удержания, существует огромный разрыв между кодирующими школами в их показателях трудоустройства и отчетности.
Ранее мы видели, что школы предоставляют такую статистику: 93% наших выпускников работают веб-разработчиками, инженерами-программистами и т. д. в течение X месяцев. Реальность такова, что мы часто видим, что 40–60% выпускников трудоустроены на соответствующие оплачиваемые должности в течение 90 дней. Это число обычно увеличивается до 70–90% в течение 180 дней. Конечно, есть некоторые школы, которые стоят особняком и сумели сломать эти барьеры. Но опять же, любая школа скажет вам, что они конкурентоспособны.
Проблема
Учебные курсы по кодированию не сообщают о трудностях, с которыми сталкиваются их выпускники при смене карьеры. Количественная оценка этого является большой проблемой. Правда в том, что это конкурентный рынок, и юниорам труднее выделиться, чем в 2013 году.
Сколько раз вы видели позиции веб-разработки «Junior» или «Enter-level», требующие опыта? Вот случайная выборка с Dice.com:
1. Младший инженер по обеспечению качества:
2. Младший разработчик полного стека:
3. Младший разработчик:
Это определенно проблема, и она существует не только в Колорадо.
На самом деле, многие школы только недавно расширили свои программы Career Services, чтобы лучше удовлетворять потребность в постоянной поддержке выпускников в трудоустройстве.
Любой хороший консультант по вопросам карьеры в этой отрасли скажет своим студентам, что ключом к успеху является непрерывное образование и налаживание контактов или столкновение с другими профессионалами. Но это может быть долгосрочной и сложной задачей (особенно для интровертов).
Решение: Коллектив буткемперов
Коллектив Bootcamp – это новый инновационный подход к ускорению карьерного роста выпускников Bootcamp. В первую очередь мы сосредоточены на предоставлении практического опыта разработки живого кода для сообщества.
Структура группы состоит из онлайн-сообщества и личного сообщества других младших или переходных веб-разработчиков с общей целью бросить вызов себе при поддержке других.
Мы организуем хакатоны или небольшие командные мероприятия, на которых участники участвуют в совместной веб-разработке, часто с целью создания веб-сайта для малого бизнеса в течение рабочего дня. Кроме того, участники поддерживают друг друга, используют сообщество для поиска программистов для своих хобби-проектов и обычно делятся информацией, которую они считают ценной.
Почему это выгодно?
Помните те объявления о вакансиях, перечисленные выше? Помните, где они хотели 1–3 года опыта для позиции начального уровня?
Вот тут-то и появляется Коллектив Bootcampers. По окончании школы кодирования легко потерять многие навыки, полученные просто из-за того, что они не используются.
- Коллектив Bootcampers оттачивает ваши навыки. Участники могут испытать себя в самых разных проектах (некоторые платные) и продолжить совместную работу в командах, чтобы отточить свои навыки.
- Коллектив Bootcampers дает вам НАСТОЯЩИЙ опыт, достойный резюме. Мы организуем проекты так, как это сделал бы любой Dev Shop. Научитесь работать в реальной производственной среде с методологиями Sprint и Agile. Многие из наших веб-сайтов работают и живут в Денвере, пока мы говорим.
- Коллектив Bootcampers помогает веб-разработчикам адаптироваться к рынку труда, используя новейшие технологии в своих проектах. У нас непринужденная, но целенаправленная культура работы, которая отражает местные стартапы.
- Коллектив Bootcampers предоставляет возможности для общения. Программирование — не единственная цель. Веселье — одна из наших основных ценностей. Мы создаем мероприятия, которые объединяют наших участников с компаниями-разработчиками программного обеспечения и профессионалами из Колорадо. Мы тоже пьём отличное пиво!
- Коллектив Bootcampers — это трамплин для предпринимательства. Мы обеспечиваем мотивированных профессионалов навыками, структурой, талантом и уверенностью, которые им необходимы для расширения и создания собственных предприятий. Просто спросите Yakkee.com.
- Коллектив Bootcampers всегда ищет лидера. Вы целеустремленный профессионал, который хочет приносить пользу сообществам Колорадо? Мы предоставляем участникам структуру для презентации темы, которую они считают интересной, и возможность вести проекты и исследовательские группы. У каждого человека есть что-то уникальное, что он может внести в BC.
- И последнее, но не менее важное: Коллектив Bootcampers предлагает карьерный коучинг. Мы разрабатываем образовательные мероприятия, которые помогают ответить на самые каверзные карьерные вопросы, с которыми сталкиваются наши участники. У нас также есть профессионал в штате для оказания помощи в карьере.
Будущее
По мере того, как Коллектив Bootcampers растет, мы собираем отзывы о потребностях наших участников и адаптируемся к ним. Некоторые основные области, на которых мы сосредоточились, — это развитие кадрового потенциала в местных компаниях-разработчиках программного обеспечения (да, у нас есть успехи), разработка программы наставничества и расширение наших предложений Career Services.
Более того, мы хотим гарантировать оплачиваемую роль каждому из наших участников, которым нужен опыт. Это произойдет раньше, чем ожидалось! Следите за обновлениями.
Вывод
В наши дни младшие разработчики и выпускники Bootcamp сталкиваются со все более конкурентным рынком труда, который растет без учета барьеров для входа в эту нестабильную область. Bootcampers Collective здесь, чтобы решить эту проблему, предоставляя соискателям опыт, поддержку и непрерывное образование, необходимые им для успешного преодоления разрыва.
Попробуйте! Приглашаются все.
Для получения дополнительной информации посетите нас в Интернете:
об авторе
Скотт Боуман, специалист по трудоустройству в Колорадо с более чем 6-летним опытом работы, недавно работал директором службы поддержки студентов и карьеры в RefactorU, учебном лагере по программированию в Боулдере, который начался в 2013 году. конец 2016 – начало 2017 года. В настоящее время Скотт работает с Bootcampers Collective и продолжает оказывать помощь тем, кто переходит на веб-разработку в Колорадо.