Если мне нужно выбрать лучший месяц, то, наверное, мой личный фаворит - январь. Новый свежий год, но с прекрасным ностальгическим прошлым. Некоторые хорошие моменты, а некоторые плохие. Поскольку я стал еще на один год старше и еще на один год в отрасли, я хотел вернуться и посмотреть, почему 2019 год был очень важным годом в моей жизни?
2019 год начался с полной неразберихи. Поступление в магистратуру, получение отказов от университетов моей мечты, и среди всей этой неразберихи скончался самый дорогой человек в моей жизни. Это был первый раз, когда я почувствовал то, чего никогда не чувствовал. Это был первый раз, когда я понял, что эмоциональный кризис - это большое дело. Я боролся со своим психическим здоровьем. Но жизнь продолжается. Пришлось думать об альтернативах. Итак, в конце года я здесь, в новом городе, в новой стране и в новой компании. Я оставил после себя большую часть своей жизни.
Когда я перешел в новую компанию и поговорив со многими своими друзьями, я заметил, что смена места работы - это не только вопрос денег или новых возможностей, это также вопрос количественной оценки роста. Проблема роста в том, что он очень субъективен, и даже после смены работы мои друзья, я и все вокруг меня не чувствовали себя счастливыми. Что ж, это разговор о другом разе. Но пока я хотел записать несколько вещей.
- Чего вам следует ожидать от своей организации? Если он проверит множество пунктов, упомянутых ниже, вы можете почувствовать себя более довольным и менее склонным к изменению организации.
- Почему MindTickle (моя предыдущая организация) подходила как для моей карьеры, так и для моей личной жизни?
- Сказав это, почему я покинул свою предыдущую организацию?
Ожидания от вашей компании
Когда я закончил колледж, меня переполняли энтузиазм, замешательство и страх перед новой работой. Но спустя почти 4 года я примирился с ожиданиями и мотивацией работать в компании, которую вы любите. Поверьте, смена компании или поступление в университет своей мечты не принесут вам счастья или удовлетворения, пока вы не почувствуете удовлетворение и мотивацию в том, что делаете.
Итак, вот несколько вопросов, которые помогли мне почувствовать мотивацию на работе.
- Итак, каждый день своей работы вы изучаете что-то в направлении того, в каком направлении вы хотите развивать свою карьеру?
- Чувствуете ли вы, что на работе бросают вызов и чувствуете себя независимым, НО в то же время у вас есть наставники / товарищи по команде, которые могут помочь вам или, по крайней мере, попытаться поддержать вас, когда вы застряли?
- Чувствуете ли вы, что вносите изменения? Считаете ли вы, что вы являетесь владельцем проекта, и если вы не отнесетесь к нему должным образом, это повлияет на рост компании?
- Считаете ли вы, что ваш офис - это счастливые и здоровые условия для работы? Деньги важны, но в то же время важно чувствовать себя довольным тем, как вы их зарабатываете. Я видел, как мои друзья получали приличную зарплату за бездушную работу. Это вызывает больше беспокойства.
Для меня большинство ответов были положительными за время, которое я провел в Mindtickle, но, очевидно, это не было клумбы из роз, у меня были свои взлеты и падения. Но я хочу сказать, почему MindTickle стал отличным решением для моей карьеры?
MindTickle сработал для меня
Я начал свое путешествие по MindTickle около двух лет назад. У меня был годичный опыт работы в области математики и статистики. Но я понятия не имел, что меня ждало.
Я вроде как впервые стал владельцем проекта. Я впервые подумал о производительности и таких раскрученных словах, как масштабируемость. Я видел полный цикл экспериментов, инжиниринга и разработки продукта. Там я определил свою первую задачу машинного обучения. Я работал над извлечением данных, пониманием данных, определением варианта использования, который может помочь организации. Впервые я работал над интуитивной гипотезой. Я экспериментировал с несколькими моделями и понял, что если вы не можете объяснить результат своей модели машинного обучения простыми словами, вы делаете неправильно. Точность, точность ничего не имеет значения. Я узнал, что природа данных может быть очень субъективной, как и результат. Я получил свободу работать на новом языке. Я начинал как участник, но в итоге стал владельцем всего проекта. Я понял важность документации и общения с другими товарищами по команде. У меня были первые блоки разума, мои первые эксперименты с конвейером данных в реальном времени, и я просто бесстрашно работал с любым проектом. Научил ли меня MindTickle стать профессиональным инженером по машинному обучению? Не уверен, но научил ли меня MindTickle быть бесстрашным и уверенным в себе инженером? Черт возьми!
Помимо работы и жизни, MindTickle предлагал отличную культуру. Это было очень прозрачно. Я мог связаться с основателями в любое время, когда захотел. Есть очень маленькие вещи, которые сделали эти моменты особенными. Например, получить личное письмо от учредителей, поздравляющих с проделанной работой. P.S Карта у меня осталась: p. Я ходил на работу со всеми и подружился не только с коллегами, но и с их семьями. Там у меня появилось несколько хороших друзей. Я встретил команду, которая заботилась друг о друге. У меня там были лучшие чаепития. Я от души посмеялся (получил за это награду: p). Ходить в офис было очень весело.
я должен был пойти
Но тогда возникает очень большой вопрос, почему я оставил MindTickle?
Это была скорее личная погоня за лучшим будущим. Всегда есть поговорка: «Не стоит ожидать всего от одного человека», это то же самое для организации. Изучение новых формулировок проблем, работа в другой стране, работа в другой сфере, ошибки и риск - вот то, что вам 20 лет: с. Итак, вот я, новый год, новая компания, новый домен и новая страна.