Недавно я решил, что хочу выучить Javascript. Я занимаюсь дизайном более 15 лет, и я провел довольно много времени, занимаясь арт-директорством для многих брендов, я подумал, что было бы здорово понять парней, которые выполняют более сложную (как я думал) работу, чем я. И выбор, который я сделал, — знакомство с Frontend Development. К счастью, у меня есть стипендия от Google и Udacity для элементарного, но необходимого курса по интерфейсу.
За 3 месяца я его успешно закончил, хотя единственными метриками, которые у меня были, было внутреннее ощущение того, как должен выглядеть успех в этой ситуации. Хорошо, теперь я знаю кое-что и больше не боюсь многих строк кода Javascript или CSS… Черт, теперь я могу использовать jQuery!
Я почувствовал себя суперменом, поэтому начинаю искать возможность применить свои новые навыки. И не нашел! Видите ли, когда вы новичок в какой-либо дисциплине и хотите начать делать что-то совершенно новое для вас — довольно сложно сделать первый шаг. Что это за первый шаг? Это идея? Или есть проблема, которую я могу решить? Может быть, мне нужно найти кого-то, кто поможет им, но я недостаточно уверен в себе… Я чувствовал себя совершенно потерянным. Помнишь то чувство, когда ты получил диплом и в первый же день в офисе (допустим это офис), и ты знаешь хрень?
Вот вопрос, который я задаю себе после окончания любого онлайн/оффлайн курса:
Конечно, я могу что-то делать, но что это должно быть? С чего начать? Что я хочу увидеть в итоге?
Теперь у меня есть ответ
У большинства этих курсов есть один общий недостаток: они не говорят вам, что такое «точка входа». Они учат вас, как применять инструменты, но не тому, как начать их применять. И если вы не присоединитесь к какой-либо компании вскоре после того, как получите свой сертификат, вы обнаружите, что не знаете, что делать дальше. Это фантастика, когда ты точно знаешь, зачем тебе нужен новый навык. Я поздравляю вас и желаю удачи во всем, что вы стремитесь достичь. Я встречал много людей, которые искренне хотят использовать свои новые навыки, будь то копирайтинг, программирование, написание сценариев, дизайн, фотография, видео и т. д. Все эти люди, включая меня, не знали, что делать. Нет проблемы, которую мы хотим решить, нет истории, которую мы хотим рассказать. Но все мы хотим что-то делать. Что-либо.
Настоящий ответ
Все знают, что вам нужен человек, который будет вас наставлять, пока вы новичок. Или, по крайней мере, кто-то, кто может дать сложные задачи, чтобы вы могли их решить. Многие компании находятся в постоянном поиске новой крови, но в «крови» должна быть какая-то ДНК. Я про портфолио. В то же время у таких людей, как я, окончивших курс и желающих замарать руки, ничего или почти ничего нет. Следовательно, я не подхожу. Делает ли это меня паршивым профессионалом? Нет. Делает ли это меня вашим следующим потенциальным техническим директором или креативным директором? Почему нет! Тем не менее, вы сбрасываете их всех. Что, если я скажу вам, что есть способ вырасти даже для тех, у кого нет младшей должности? Готовлю сайт, где компании могут давать реальные задачи для новичков. По сути, этот сайт делает три вещи:
- дает увлекательные задания тем, кто в них нуждается
- предлагает HR место для охоты за свежей кровью
- исправляет проблему с онлайн/оффлайн курсами, у которых в портфолио отсутствуют действительно крутые проекты
Наверняка задачи должны подчиняться некоторым правилам, быть необычными и полезными для всех сторон:
- Это не должно быть что-то очень сложное или сверхлегкое. Что-то, что вы, возможно, захотите увидеть в портфолио юниора.
- Это должно быть настоящее задание от реальной компании (конечно, оно может быть устаревшим).
- Это должно быть установлено во времени
- Должна быть понятная цель
Теперь я знаю, что я могу сделать! Более того, я могу построить свое портфолио на основе этих задач. Теперь я понимаю, какие навыки нужны разным компаниям и какие навыки мне нужно совершенствовать завтра.
Если что-то из этой статьи находит отклик у вас, пожалуйста, оставьте комментарий. Я очень хочу включиться в продуктивную дискуссию.
