🍊 Сок: Новый год, новый союз

Zumo Labs представляет The Juice, еженедельный информационный бюллетень, посвященный проблемам компьютерного зрения (а иногда и обычным проблемам). Бери, пока свежее.

Неделя с 4 по 8 января 2021 г.

____

Если бы вы спросили нас во вторник, мы бы поставили хорошие деньги на то, что объединение сотрудников Google в профсоюзы станет главной новостью недели. Хотя похоже, что это уже не так, это все еще очень важно.

Профсоюз называется Профсоюз работников Alphabet, и в него входят штатные сотрудники, временные сотрудники, поставщики и даже подрядчики, работающие в дочерних компаниях Alphabet в США и Канаде. Профсоюзу удается быть широко инклюзивным, потому что в настоящее время это то, что считается союзом без контракта — в том смысле, что они формируют профсоюз для коллективных действий, а не для формального признания со стороны NLRB (что потребовалось бы для заключения контракта с руководством). . На The Verge есть отличная статья о гайках и болтах, которая цитирует еще более подробное объяснение, доступное на Collective Action in Tech.

Даже без контракта профсоюз в таком месте, как Google, может обеспечить защищенную структуру, необходимую для того, чтобы работники обладали какой-то значимой властью. Что это означает для будущих продуктов? Для будущих контрактов? Могут ли коллективные действия заставить корпоративного гиганта заново принять философию «не будь злым»?

____

#DALL·E

Скажем, вы хотели изображение кресла в форме авокадо. Или изображения редиски в балетной пачке, выгуливающей собаку. OpenAI поможет вам: чтобы начать новый год, они выпустили DALL·E, версию GPT-3 с 12 миллиардами параметров, обученную генерировать изображения из текстовых описаний. Они надеются показать, что манипулирование визуальными понятиями с помощью языка с высокой точностью теперь доступно. С демо-версией стоит поиграться, особенно если вы когда-нибудь задумывались, как может выглядеть фиолетовая шестиугольная крышка люка.

DALL·E: Создание изображений из текста, через OpenAI.

#Здравоохранение

В этом эссе Рэйчел Томас, директора Центра прикладной этики данных USF, исследуются риски внедрения решений на основе ИИ в такой важной и сложной области, как медицина. Учитывая существующие различия в здравоохранении по признаку расы и пола, разумно полагать, что использование доступных в настоящее время данных может усугубить существующие проблемы. Или, как выразился Томас, «мы не можем понять, как данные и машинное обучение повлияют на медицину, не поняв сначала, как пациенты воспринимают медицинскую систему сейчас».

Проблема машинного обучения в медицине, через Boston Review.

#Синтетизены

COVID-19 многое изменил, в том числе то, как корпорации создают эти печально известные обучающие видеоролики, которые новобранцы вынуждены просматривать. Рекламный гигант WPP вместе с лондонским стартапом Synthesia собрал синтетические обучающие видеоролики, которые, хотя и находятся глубоко в сверхъестественной долине, позволяют WPP легко и быстро персонализировать и локализовать обучающие видеоролики для всех своих сотрудников по всему миру. Виктор Рипарбелли, генеральный директор Synthesia, отмечает, что широкое использование синтетического видео неизбежно, потому что потребители и компании имеют больший аппетит к видео, чем может быть удовлетворено обычным производством.

Deepfakes становятся новым инструментом корпоративного обучения, через Wired.

#Доставка

В конце прошлой недели итальянский суд постановил, что европейское приложение для доставки еды Deliveroo использует в своем приложении дискриминационный алгоритм. По сути, приложение включало оценку надежности для работников доставки, которая определяла право на смену, и эта оценка подвергалась риску, если им приходилось отменять менее чем за 24 часа до заранее забронированной смены. Суд заявил, что игнорирование причины отмены делает ее несправедливо дискриминационной. Это удивительное правило, учитывая, как часто алгоритмы считаются объективными. Возможно, урок состоит в том, чтобы задаться вопросом при внедрении такой системы, как этот алгоритм может несправедливо повлиять на различные сообщества?

Судебные правила Deliveroo использовали «дискриминационный алгоритм», через VICE.

#WordWar

Waymo отказалась от термина «автономное вождение» в пользу «автономного». Из их блога: «Мы надеемся, что согласованность поможет отличить полностью автономную технологию, которую разрабатывает Waymo, от технологий помощи водителю (иногда ошибочно называемых технологиями «самостоятельного вождения»), которые требуют контроля со стороны лицензированных водителей для безопасной эксплуатации. ” Самый тяжелый технический ожог года на данный момент. Мы с нетерпением ждем неизбежного ответа от Tesla.

Waymo, говоря о Tesla, говорит, что отказывается от термина «самостоятельное вождение», через The Verge.

____

📄 Газета недели

Трансформеры в видении: обзор

Ажиотаж вокруг трансформеров продолжает набирать обороты, поскольку эта международная команда авторов дает нам обзор всего, что связано с трансформаторами. В этой статье хорошо показан ключевой исторический контекст того, как трансформеры выросли из НЛП в компьютерное зрение. Наш собственный исторический контекст здесь.
____

Думаете, The Juice стоил того? Подпишитесь здесь, чтобы получать The Juice еженедельно.