Что произошло в Skillenza в 2019 году? Ты спрашиваешь.
Что ж, это был веселый год, когда все больше предприятий и стартапов приняли модель вызовов и #хакатонов, чтобы заявить о себе, решить проблемы и нанять инженерных талантов. Теперь у нас более 600 тысяч разработчиков, специалистов по данным и новаторов.
Технологическая экосистема осознает силу хакатонов, и даже наш премьер-министр Нарендра Моди рассказывает о хакатонах, как правительство использует их для совместной работы.
Мы ничто без нашего #сообщества инженеров. В довершение ко всему, Microsoft поддержала нашу крупнейшую инициативу сообщества — Devengers, которая выросла до 7 тысяч и быстро расширяется. Вы можете понять, почему наши пользователи любят инициативу Devenger.
Мы представили новую категорию хакатонов для фондов венчурного капитала и работали с двумя самыми известными венчурными капиталистами в Индии, Blume Ventures и Kalaari Capital, и их потрясающими портфолио.
Посмотрите видео, чтобы узнать больше о хакатоне Bootstrap Paradox от Blume Ventures.
Такие стартапы, как Grab, Livspace и Cars24, использовали хакатон как инструмент брендинга талантов и привлекли сотни умных инженеров.
Мы работали с такими брендами, как Societe Generale, ShopX, Samsung, Rapido, Dunzo, Data Resolve, YuppTV, GlowRoad и SoluM, чтобы помочь им нанять лучших специалистов с помощью #Challenges.
Orient Bell, YES BANK, Unilever и Mercuri Goldman присоединились к гонке #цифровой революции, используя возможности краудсорсинга и хакатонов для решения реальных бизнес-задач. Я лично делаю ставку на эту новую волну инноваций, и мы увидим, как все больше компаний примут ее для изменения методов ведения бизнеса.
2019 год был богатым на события с точки зрения инициатив в области разнообразия — GoJek организовала 24-часовой хакатон для более 125 женщин-разработчиков; RedHat организовала успешный хакатон по разнообразию, а GHCI предоставила возможность женщинам-инженерам из городов уровня 2 и уровня 3. Мы приготовили больше для женщин-разработчиков, и 2020 год станет годом разнообразия и инклюзивности.
Взаимодействие кампуса с Incture, PWC, Palo Alto Networks и Weir Ensci привело к участию замечательных студенческих сообществ.
Корпоративный Gurukul привлек студентов из более чем 50 институтов Индии для стажировок и стипендиальных программ в Сингапуре.
Мы закончили год на высокой ноте и ввели новую категорию под названием #acquihire и успешно помогли Letstransport приобрести стартап из 6 участников.
Наше видение на 2020 год состоит в том, чтобы коснуться жизни более 1 миллиона инженеров и дать им возможность проявить себя в своей карьере и взаимодействовать с предприятиями и стартапами.
